Данный проект был представлен на Восточном Экономическом Форуме - 2016
Что надо добавить в развитие Дальнего Востока, чтобы здесь хотелось жить ?
Три главных добавления , которые повысят социальную привлекательность Стратегии развития Дальнего Востока.
Почему именно они добавят привлекательность?
- Подготовка управленческих кадров и кадрового резерва:
- Новый порядок проведения оценки квалификации претендентов на должность
- Инновационные методы подготовки (выездные зональные школы, конкурсы, использование интерактивных технологий, обучение по запросу от ОМСУ, внедрение эффективных технологий и современных методов, новый уровень использования цифровых технологий, в т.ч., моделирование ситуации, проектное управление)
- Формирование новых профессиональных компетенций
- Транслирование лучших практик работы органов региональной и муниципальной власти.
- Обратная связь
- Мониторинг показателей уровня и качества жизни;
- Единая методика замеров социального самочувствия населения по всем регионам Дальнего Востока;
- Публичные обсуждения актуальных проблем и проектов нормативно-правовых актов на местах;
- Встречи- отчеты органов исполнительной власти перед жителями и оперативное реагирование на их обращения.
- Открытость
- Стандарт открытости;
- Разработка показателей эффективности и результативности деятельности органов власти и должностных лиц при участии общественности;
- Общественный контроль;
- Развитие уровня демократизма управленческой деятельности, например, партнерство с НКО по разработке и реализации конкретных программ;
- Единое информационное пространство органов власти Дальнего Востока.
«Стратегические ОГС-инициативы Восточного Вектора»
- Предложения по улучшению повестки
Стратегия развития Дальнего Востока
Исполнение и региональных целевых программ
- повышение эффективности государственной службы и результативности исполнения профессиональной служебной деятельности должностными лицами на высоком уровне
- создание специализированного единого центра: привлечение профессионалов для оценки и профессиональной ориентации кадров по направлениям деятельности государственных органов, комплексная оценка гражданских служащих , их непрерывное профессиональное развитие
- разработка проектов типовых нормативных правовых актов (обеспечение взаимосвязи правового регулирования видов государственной службы, государственной и муниципальной службы, единые стандарты)
- Обратная связь: развитие механизмов и эффективности
Опросы и исследования , Контрольные закупки
Социальный мониторинг общественно-государственной среды
Разработка механизма участия общественности и предпринимательского сообщества, граждан в оценке деятельности органов власти и должностных лиц конкретной территории.
- Люди: привлечение, вовлечение, участие
Повышение уровня субъектности активистов «Восточного вектора»
- внедрение эффективных технологий и современных методов работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации активистов и обеспечение условий для увеличения результативности их деятельности.
- «Восточный вектор» – платформа единого информационного пространства общественно-государственного сотрудничества.
- Проекты: организованность, результативность и эффективность.
Инициативы в социально-экономической и социокультурной областях
Организация пилотных проектов в регионах Дальнего Востока, муниципалитетах на основе внедрения современных технологий по управлению персоналом.
Задачи, которые нам надо решить в первую очередь:
- Создание рабочей группы при Минвостокразвитии РФ по формированию кадрового резерва в ДФО
2.Создание единого банка данных государственных и муниципальных служащих в ДФО с целью проведения ротации в ИОГВ и ОМСУ в ДФО
- Внедрение практик проведения стажировок государственных и муниципальных служащих в федеральных органах власти.
СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО |
МЕСТО РАБОТЫ,ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
КОСТЮК Мария Федоровна | Ассоциация женской общественности Еврейской автономной области "ФОРУМ" |
ФЕДОРОВ Виталий Иванович |
Архиетктор, проектировщик Экопоселения «Родное» |
СОЛОВЬЕВ Александр Юрьевич | Заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) |
БОВКУШ Наталья Борисовна | автор проекта "Создание градообразующего предприятия для решения социальных вопросов МО пос. Николаевка |
Презентация проекта: 8-01_09_2016_pav_v_zal_3-morskoj-upravlenie